Contacteer ons

Communicatie vormt een onmisbare factor in de bedrijfsuitvoering. Managers en medewerkers moeten elkaar begrijpen. Ongeacht hiërarchie, locatie en afdeling. Maar het gaat over meer dan enkel begrijpen.  

"You never get a second chance to make a first and last impression." En dat is waar. Het onschuldig proces van afscheid nemen aan het einde van het dienstverband heeft een enorme impact. Denk bijvoorbeeld aan de gevolgen van een negatieve offboarding ervaring op het imago van jouw organisatie. 

Wist je dat statistisch gezien 1 op de 4 medewerkers overweegt om jouw organisatie te verlaten? Medewerkers kunnen eenvoudig andere jobs vinden, en beginnen dit meer dan ooit te beseffen. Geef jouw team dan ook een duidelijke signaal en geef het engagement van jouw team een boost. Meer geëngageerde medewerkers zijn niet enkel minder snel geneigd te veranderen, maar ze zijn ook beduidend meer performant!

Leiderschap en management is lange tijd beperkt gebleven tot het sturen van mensen en doelstellingen behalen. De omgeving en organisaties veranderen echter zo snel, dat je het als bedrijf niet kan permitteren management daar toe te beperken. Hoe kom je naar een leiderschapsstijl die afgestemd is op jouw organisatie? 

'Candidate experience' is een populair woord, maar dat is meer dan terecht. Het is één van de belangrijkste factoren in het aantrekken van talent! Een unieke kandidatenervaring is het gevoel dat kandidaten krijgen over jouw onderneming wanneer ze binnenstappen in jouw wervingsproces, van het lezen van een vacature tot die finale handtekening. En het is net dit gevoel dat kandidaten beïnvloedt in hun beslissing om te solliciteren voor jouw bedrijf of jouw aanbod te aanvaarden. Maak het verschil!

Medewerkers bepalen het succes van jouw organisatie. Iedereen is op zoek naar de beste mensen. In een tijd waar medewerkers minder loyaal zijn aan hun werkgever is ook het behoud van medewerkers een flinke uitdaging geworden.

Welzijn op de werkvloer. Is het een modeverschijnsel of een strategische noodzaak? Het welzijn van medewerkers is het onderwerp van heel wat gesprekken. De echte uitdaging van bedrijven bestaat echter niet in de bewustwording in het belang ervan, maar in het overgaan tot actie.