Vacature Campagne

Vind je niet de juiste, kwalitatieve kandidaten? Is de instroom van kandidaten te beperkt? Met de juiste boodschap en via het juiste kanaal bereiken we snel de kandidaten die jouw organisatie nodig heeft. Een innovatieve en gerichte vacaturecampagne doet de rest en overtuigt kandidaat-werknemers van jouw verhaal én onderneming.

Blije medewerkers

"Een innovatieve aanpak die werkt!"

Waar selectiekantoren zich vastbijten in de klassieke zoekmethodes en dezelfde talentpools, zetten we alles in werking om de instroom van kandidaten te vergroten! Zo hebben we met Bright Potentials niet enkel de grootste, actieve talentpool van het land, maar rollen we ook een uitgebreide campagne uit op maat van jouw organisatie en vacature. Creatief, resultaatsgericht én professioneel!

1. Een wervende vacature.

Voortbouwend op onze ruime ervaring en expertise in recruitment en sourcing, weten we hoe we kandidaten aanspreken. We maken relevante en aantrekkelijke vacatures door dit gericht te doorspreken met een medewerker op de werkvloer. Binnen de dag staat de vacature online!

2. Jouw bedrijf in de kijker.

Verdwijnt jouw vacature ook tussen de duizenden andere anonieme en kleurloze vacatures? Naast jouw vacature is ook jouw onderneming en bedrijfscultuur belangrijk voor potentiële kandidaten. Met de Vacature Campagne creëren we een huis met twee voordeuren. Zo trekt niet enkel jouw vacature kandidaten aan, maar inspireert jouw bedrijfspagina kandidaten van jouw verhaal.

3. Een uitzonderlijke talentpool.

Met de Vacature Campagne linken we jouw vacatures aan de grootste actieve kandidatennetwerk van de benelux, Bright Potentials. Op deze manier bereik je rechtstreeks jouw ideale doelgroep! Dagelijks zoeken de Talent Coaches van Bright Potentials naar interessante kandidaten, zodat je snel kan schakelen met jouw vacature. Niet enkel afwachten, maar proactief en doelgericht. Bright Potentials onderhoudt z'n netwerk op dagelijkse basis en houden de leads warm voor jou. Snelle feedback en dus ook heel wat tijd en kosten uitgespaard!

Bright Potentials community

4. Een gerichte social media campagne.

Onze HR marketeers nemen vervolgens het heft in handen en maken een grondige analyse van de vacature en doelgroep. Met de juiste tools en op de juiste kanalen zorgen ze er vervolgens voor dat jouw doelgroep deze vacature voor de neus krijgt en aangezet wordt tot solliciteren. Met de juiste vacaturestrategie zoals gerichte bannering, social media campagnes, SEO, enzovoorts halen we resultaat. Continue opvolgen en bijsturen is hier de regel. 

5. Belicht ook jouw authentieke verhaal.

Door een inkijk te geven in jouw bedrijfscultuur en realistische vacature trekt jouw organisatie meer kwalitatieve en geïnteresseerde kandidaten. Hoe we dit doen? Met de juiste content en visuals brengen we jouw organisatie en authentieke verhaal tot leven.

Enkele voorbeelden van campagnes die werken:

De voordelen van een Vacature Campagne nog even op een rijtje.

  • Tot 5 keer goedkoper dan de klassieke selectiekantoren
  • Tot 3 keer meer instroom aan kandidaten
  • Een sterker merk dat proactief kandidaten aantrekt
  • Een merk dat naast kandidaten ook meer klanten aantrekt

Download prijslijst

Laat hier jouw e-mailadres achter om direct onze prijslijst voor de Vacature Campagne te downloaden.

Voor meer informatie en specifieke vragen kun je ons ook steeds contacteren op +32 9 398 48 08.