HR Scan

Met de HR Scan brengen we het huidige HR beleid in kaart en toetsen we deze aanpak af met de verwachtingen en ervaringen van de werknemers. Dit maken we mogelijk door een dieptegesprek met het management enerzijds en een grondige werknemersbevraging anderzijds.

Op basis van de bevindingen die daaruit volgen, geven we inzicht in mogelijke pijnpunten of ongelijkheden en geven we gericht advies tot optimalisatie van het HR-beleid.

Verbeter je HR vandaag nog

Anne-Sophie Bossuyt, Virginie Labaere en Ann Fossé zitten aan tafel

Hoe werkt de HR-Scan?

 

1. In gesprek met jou

Tijdens het dieptegesprek brengen we je bedrijfsdoelen in kaart en onderzoeken we waar je organisatie voor staat. We bevragen de huidige HR-aanpak en waar je naartoe wil.

 

2. Input van jouw werknemers

Een uitgebreide en diepgaande online vragenlijst wordt verstuurd naar alle medewerkers. Het invullen van de vragenlijst duurt ongeveer 25 minuten en verloopt volledig anoniem. Zo krijgen we een correct beeld van jouw organisatie.

 

3. Analyse van de resultaten

Wij gaan aan de slag met de resultaten en toetsen het huidige HR-beleid af met de bevindingen van de werknemers. We gaan op zoek naar sterktes en valkuilen, overeenkomsten en formuleren onze bevindingen.

 

4. Adviesrapport

Je ontvangt van ons een uitgebreid rapport, dat ook steeds mondeling wordt toegelicht. Zo krijg je de kans om eventuele vragen, bezorgdheden of onduidelijkheden meteen aan ons voor te leggen. We streven daarbij steeds naar optimalisatie van jouw HR-strategie en aanpak door het formuleren van een gericht en onderbouwd advies met duidelijke prioriteiten.

Verbeter je HR vandaag nog

Wat biedt de HR Scan?

  • Inzicht in de pijnpunten van jouw organisatie op vlak van talent management

  • Rapportering waar je strategische, tactische en operationele beslissingen kunt aan koppelen

  • Overzicht van de drijfveren van jouw medewerkers

  • Instrument om de evolutie op te volgen en jouw HR aanpak bij te sturen

  • Basis voor andere projecten (onboarding, learning & development, digital transformation...)

Verbeter je HR vandaag nog

 

Anne-Sophie Bossuyt geeft ondernemers raad

Bespaar tot 60 % via de werkbaarheidscheque van de overheid.

Vraag je werkbaarheidscheques aan bij de overheid zodat je ze kan gebruiken om een HR-Scan uit te voeren. Als organisatie kan je met de cheque rekenen op een maximale subsidie van 10 000 euro. Het steunpercentage ligt hierbij op 60%, de eigen inbreng op 40%.

 

Werkbaarheidscheques banner

 

Op zoek naar meer inzicht in jouw eigen organisatie?

Anne-Sophie maakt graag tijd vrij om de juiste oplossing te vinden.

 

Verbeter je HR vandaag nog

Anne-Sophie Bossuyt van Brighthouse