Hoe voer je een constructief ontslaggesprek?

Een werknemer zien vertrekken of moeten laten gaan is nooit fijn. Door het vertrek op een positieve, vlotte manier te organiseren, kan dit al een stuk aangenamer gemaakt worden. Dit zowel voor jou als werkgever, maar ook voor de werknemer zelf. Ook bij een goede voorbereiding en doordachte aanpak bij een reorganisatie hebben zowel werkgever als werknemer baat. Een win-win dus.

 

Programma

  • Het belang en de voordelen van een goede offboarding
  • In 12 stappen naar een constructief afscheid
  • Het opstellen van een SMART actieplan na het vertrek
  • Vragen & antwoorden 

 

Objectieven

  • Je kent het belang van een goede offboarding
  • Je weet welke 12 stappen cruciaal zijn voor een constructief afscheid
  • Je kan een exitgesprek voeren
  • Je gaat naar huis met praktische templates, een uitgebreide checklist en handige tools die jou ondersteunen bij het afscheid van een werknemer

 

Doelgroep

Deze opleiding richt zich tot HR medewerkers, managers en zaakvoerders.

 

Praktisch

  • Deze opleiding betreft een halve dag
  • Trainingsmateriaal is inbegrepen
  • 750€ excl btw
  • Deze opleiding komt in aanmerking voor de KMO-Portefeuille – bespaar 30%!
  • Dit is een inhouse opleiding die in onderling overleg ingepland wordt
KMO Portefeuille banner, erkende opleidingen en advies

Indien u een factuur op de onderneming wenst te ontvangen, vragen we om onderstaande gegevens aan te vullen:

Facturatie adres
Door op ‘inschrijven’ te klikken, aanvaard ik de privacyverklaring m.b.t. de verwerking van mijn gegevens.