Werken in "Het Nieuwe Normaal"

 

De vele uitdagingen die COVID-19 op ons pad heeft gegooid zijn groot. Niet alles zal veranderen, dat is duidelijk, maar we mogen niet hopen dat alle maatregelen en de volledige impact plots zal verdwijnen. Vele van deze nieuwe uitdagingen zullen ingeworteld raken in wat experten al "het nieuwe normaal" noemen. Daarom helpen we je graag om jouw organisatie te wapenen voor de toekomst!

 

 

    Vele uitdagingen kruisen ook jouw pad

    Volgende uitdagingen kwamen op ons pad en waarschijnlijk ook de jouwe. We helpen je op weg om deze uitdagingen van antwoord te dienen:

    • Hoe kan ik me zo efficiënt en productief mogelijk organiseren?
    • Welke managementaanpak past het best bij deze 'remote'-werkcultuur?
    • Hoe ga ik om met mentale gezondheid van mijn medewerkers?
    • Hoe hou ik mijn medewerkers scherp, betrokken en gemotiveerd?
    • Hoe communiceer ik het best met mijn medewerkers omtrent Corona?
    • Hoe beantwoord ik de lastige vraag tot loonopslag?
    • Hoe hou ik mijn waardevolle mensen aan boord in onzekere tijden?
    Thuiswerk

    In 3 stappen de Corona-uitdagingen de baas!

     

    1. Het nieuwe normaal, een nieuwe aanpak

    Een nieuwe manier van werken vraagt om een aangepaste organisatie, afspraken, regels en gewoontes. Ook het vraagstuk rond loonopslag in tijden van crisis leggen we op tafel. We helpen je op weg om een post-corona actieplan uit te tekenen, te implementeren en uiteindelijk als "het nieuwe normaal" te integreren in jouw organisatie.

    2. Motiveren: mensen terug aan het werk

    De impact van Corona op ieder van ons valt niet te onderschatten. De motivatie, mentale gezondheid en dynamiek van je mensen wordt sterk uitgedaagd! Ook jouw medewerkers komen immers in een nieuwe werkelijkheid terecht. Via een motivatie- en welzijnspeiling brengen we de drivers en remmers van jouw team in kaart en vertalen we naar acties die de betrokkenheid en het engagement van jouw medewerkers versterkt.

    3. De leider als rolmodel

    Als ondernemer of HR professional ben je verantwoordelijk om het team op sleeptouw te nemen. Een gezonde teamdynamiek en een aangepaste communicatie is de basis van effectief leiderschap in de praktijk. In twee coachingsessies helpen we je op weg om als leider ook jouw team mee te nemen in "het nieuwe normaal".

     

    Plan een gratis gesprek in met onze expert, Bram

    Webinar | "Het nieuwe normaal"

    Samen met Unizo brengen we de uitdagingen van "het nieuwe werken" in kaart en coachen je doorheen deze uitdagingen met praktische tips & tricks.

    Bekijk de video van het webinar i.s.m. Unizo

    Blog | Hou je medewerkers betrokken

    Het is van cruciaal belang om als werkgever zowel de productiviteit als de betrokkenheid van de medewerkers hoog te houden. We geven je 5 tips mee hoe je dit concreet kan aanpakken.

    Lees meer hierover

    Laat ons geen tijd verliezen en je onderneming klaar maken voor de toekomst!

    We werken een actieplan-op-maat voor je uit.

     

    Plan een gratis gesprek in met onze expert, Bram

    Bram Brighthouse